Dữ liệu biên giới mới chung và Báo cáo tăng trưởng của phụ nữ cho biết phụ nữ áp đảo chủ sở hữu doanh nghiệp cần sa
Một cuộc khảo sát mới chỉ ra rằng phụ nữ chiếm đa số trong 57% trong lĩnh vực kinh doanh. Tỷ lệ phần trăm này không chỉ đáng kể vì con số. Điều này là quan trọng vì những tác động. Đây là thông tin mới nhất về thế giới của phụ nữ và cỏ dại.
“Sự đa dạng trong Báo cáo Cần sa”
Một báo cáo được phát hành gần đây cung cấp một số hiểu biết khá thú vị và lạc quan về thế giới kinh doanh cần sa hợp pháp. Công ty phân tích và dữ liệu tập trung vào cần sa New Frontier Data đã hợp tác với tổ chức Women Grow. Điều này để chuẩn bị một báo cáo về bình đẳng giới và bình đẳng chủng tộc trong kinh doanh. Báo cáo chính thức có tiêu đề “Sự đa dạng trong Báo cáo Cần sa”.
Ông đánh giá sáu điểm chính trong ngành. Các chìa khóa là việc sử dụng cần sa, sự đa dạng trong quản lý cấp cao, sự đa dạng và đưa vào chiến lược kinh doanh. Cũng như bồi thường và lợi ích. Ngoài ra, quấy rối tình dục, giới tính và phân biệt chủng tộc đã được kiểm tra.
Phụ nữ phát triển et Dữ liệu biên giới mới đã sử dụng các cuộc khảo sát của hơn 1 700 người trong kinh doanh để có được kết quả của họ. Một kết quả cụ thể hóa ra đặc biệt thú vị. Khi đề cập đến bình đẳng giới, cả hai nhóm đều nhận thấy rằng 57% người dân làm việc trong ngành báo cáo làm việc cho các công ty. Ít nhất một nửa chủ sở hữu là phụ nữ. Hơn nữa, 30% người tham gia trong cuộc khảo sát nói rằng trong công ty của họ, phụ nữ chiếm tất cả vị trí chủ sở hữu.
Mặc dù những con số này đều mang tính đột phá và đau lòng, nhưng không phải tất cả các phát hiện của báo cáo đều tích cực như vậy. Theo Giadha Aguirre de Carcer, người sáng lập kiêm Giám đốc điều hành New Frontier Data, mặc dù phụ nữ chiếm đa số trong cần sa, nhưng điều tương tự cũng không thể xảy ra đối với các dân tộc thiểu số. De Carcer thừa nhận rằng đây là một lĩnh vực cần phải cải thiện.
Phụ nữ kinh doanh cần sa
Bất bình đẳng giới vẫn là một vấn đề rất lớn. Đặc biệt là trong kinh doanh… Cần sa hợp pháp vẫn là một ngành công nghiệp mới. Vì vậy, không có một hệ thống và văn hóa sai lầm và phân biệt giới tính được thiết lập tốt. Nhờ tính mới của ngành, các nữ chủ doanh nghiệp và giám đốc điều hành có thể khẳng định vị trí của mình trong ngành. Và ngay lập tức… Không giống như các ngành công nghiệp cũ hơn… Có vẻ như phụ nữ sẽ ít áp lực hơn khi phải đấu tranh và làm việc chăm chỉ hơn gấp đôi để có được một nửa so với nam giới.
Vì vậy, chúng ta có thể nói rằng không có áp lực .. Nhưng chắc chắn là có… Và ngay cả khi có vẻ ít phân biệt giới tính hơn, điều đó không có nghĩa là ngành công nghiệp cần sa hoàn toàn thuộc về nó. không có.
Phụ nữ có 57% cổ phần trong kinh doanh cần sa
Các tổ chức như New Frontier Data và Women Growth hoàn toàn quan trọng đối với ngành công nghiệp cần sa. Chúng tôi cần các công ty và tổ chức chỉ dành riêng cho việc xem xét và phân tích các doanh nghiệp và ngành công nghiệp cần sa.
Chúng tôi cũng cần những tổ chức như Women Grow. Điều này cho phép phụ nữ chiếm vị trí trung tâm trong ngành công nghiệp vẫn còn sơ khai này. Nếu không có các nhà lãnh đạo của Women Growth, chúng tôi sẽ không thể có báo cáo rằng phụ nữ chiếm đa số trong một số lượng lớn các công ty.
